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京東健康:互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康行業(yè)催生人才缺口需兼具互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療雙重背景

時間:2022-07-18 18:04:49   來源:互聯(lián)網(wǎng)

  近日,京東健康互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療部全職醫(yī)生部負(fù)責(zé)人查濱在接受采訪時表示,2020年初以來,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康服務(wù)的作用和價值受到越來越多人的認(rèn)可,也有越來越多的醫(yī)生愿意投身到這一行業(yè)中。為了滿足相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,京東健康一方面通過外部市場尋求比較成熟的專業(yè)人才,另一方面在內(nèi)部培養(yǎng)兼具互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療雙重背景的融合性人才。

  “醫(yī)生是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康行業(yè)中的核心人才之一,就個人而言,我非?春谩ヂ(lián)網(wǎng)醫(yī)生’的發(fā)展前景”,查濱表示,醫(yī)生在互聯(lián)網(wǎng)平臺執(zhí)業(yè),是不同于線下的另一條職業(yè)發(fā)展通路。盡管兩者在執(zhí)業(yè)資質(zhì)、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等方面是一致的,但由于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康服務(wù)方式的特殊性,往往會在溝通能力、實踐經(jīng)驗、解決方案的適宜性等方面,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生提出更高的要求。

  

  京東健康互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療部全職醫(yī)生部負(fù)責(zé)人查濱

  “我相信隨著互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展,會有越來越多的優(yōu)秀醫(yī)生以及醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,投身到這個行業(yè)中來”,查濱說。

  那么,如何才能成為一名合格的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生呢?

  查濱認(rèn)為,醫(yī)生在互聯(lián)網(wǎng)平臺上為用戶提供醫(yī)療健康服務(wù),首先要具備更寬的知識面,而不是僅僅局限在自己所從事的?品秶鷥(nèi);同時,一定要對知識有著濃厚的興趣和求知欲,愿意付出更多的努力去學(xué)習(xí),拓寬知識面;另外還需要具備很強的服務(wù)意識和服務(wù)技巧;不斷調(diào)整自己的工作范圍,不斷優(yōu)化用戶體驗,不斷提升自己各方面的能力。

  查濱坦陳,現(xiàn)階段,在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生的培養(yǎng)過程中,還面臨著缺少規(guī)范化培訓(xùn)、門診輪轉(zhuǎn)等面對面接觸患者機會的不足,這就導(dǎo)致目前絕大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生是由線下從業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的醫(yī)生“轉(zhuǎn)行”到線上而來。另外,在運動、營養(yǎng)、心理等非醫(yī)角色所需知識的培訓(xùn)方面還不夠體系化,這些都需要進一步完善。

  “這個行業(yè)的大趨勢是持續(xù)向好的,我們也在為這個行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不斷努力著”,查濱表示,為了保障和提升互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康服務(wù)質(zhì)量,京東健康不僅為醫(yī)生提供了全面且有針對性的學(xué)習(xí)機會,還在行業(yè)內(nèi)率先推出了線上問診標(biāo)準(zhǔn)流程、電子病歷書寫規(guī)范,以及嚴(yán)格程度高于線下的線上問診病歷打分標(biāo)準(zhǔn)。

  

  京東健康全職醫(yī)生團隊

  同時,京東健康全職醫(yī)生團隊還在努力推進上述標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范通過國際質(zhì)量體系認(rèn)證,進而推動整個互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定和出臺,讓互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康服務(wù)在符合監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上,服務(wù)質(zhì)量更加有“法”可依,助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  據(jù)了解,目前,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康行業(yè)還存在一定的人才缺口。除了醫(yī)生之外,健康管家、醫(yī)療拓展、服務(wù)運營、藥事服務(wù)等各類崗位,均需要更多既懂醫(yī)療又懂互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)人才加入,需求量大,但市場上符合要求的人才較少。

  對此,京東健康一方面從外部市場上尋求比較成熟的專業(yè)人才,另一方面通過內(nèi)部培養(yǎng)兼具互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療雙重背景的融合性人才,來滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

  其中,比較有代表性的是針對校招生而開展的“JD STAR-小天南星培養(yǎng)計劃”。該計劃面向醫(yī)藥院校招募有志于從事創(chuàng)新事業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,通過在京東健康內(nèi)部集中培養(yǎng)、跨部門輪崗、導(dǎo)師帶教等方式進行跨界學(xué)習(xí),實現(xiàn)融合性人才的培養(yǎng)目的。

(責(zé)任編輯:華康)

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