7月15日，由人民健康主辦，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)承辦的“2023地(市)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談-國家區(qū)域醫(yī)療中心人才發(fā)展與臨床�？平ㄔO(shè)助力公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”在江西贛州舉辦。與會嘉賓們認(rèn)為，推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)科是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵。地市級公立醫(yī)院應(yīng)細(xì)分學(xué)科，推動專科中心化、學(xué)科集群化建設(shè)，重視管理團(tuán)隊及人才隊伍建設(shè)，深化“人才興院”“人才強院”戰(zhàn)略。
會議現(xiàn)場。
“地市級公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展離不開臨床學(xué)科和人才隊伍建設(shè)�！比嗣窠】档厥屑壒⑨t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展專家委員會首席專家、揚州大學(xué)醫(yī)院管理研究院院長王靜成說，地市級公立醫(yī)院應(yīng)抓好細(xì)分學(xué)科，重視學(xué)科群建設(shè)，破除“四唯”傾向，建立科學(xué)的人才評價體系。推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，地市級公立醫(yī)院應(yīng)明確其功能定位，合理確定醫(yī)院規(guī)模，立足于未來分級診療體系有序的就診格局，思考醫(yī)院的耗能及發(fā)展機制等;應(yīng)發(fā)揮醫(yī)療支付方式改革、等級評審績效及高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)評價考核等指揮棒作用，倒逼新型學(xué)科建設(shè);應(yīng)推動�？浦行幕�、學(xué)科集群化建設(shè)，加快建設(shè)“二十大中心”，打造學(xué)科建設(shè)支撐平臺;應(yīng)重視管理科室、人才隊伍建設(shè)，推廣適宜技術(shù)，以提高醫(yī)療服務(wù)效率。
南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院院長李文源認(rèn)為，地市級公立醫(yī)院走高質(zhì)量發(fā)展之路，首先應(yīng)緊跟醫(yī)改步伐，順應(yīng)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同治理發(fā)展。全面貫徹新發(fā)展理念，以公立醫(yī)院績效考核為導(dǎo)向，以學(xué)科精細(xì)化管理為抓手，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展水平;其次，地市級公立醫(yī)院發(fā)展不能固步自封，要具備國際視野，實施“走出去”戰(zhàn)略，既要加強與世界頂尖院校間的交流，還要向世界發(fā)出中國聲音，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)與國際接軌，驅(qū)動學(xué)科和技術(shù)發(fā)展;最后，要將人才戰(zhàn)略性支撐和醫(yī)教研協(xié)同有機結(jié)合，把實現(xiàn)“人才興院”“人才強院”納入到醫(yī)院最高決策層和最高戰(zhàn)略層面，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好院內(nèi)人才發(fā)展環(huán)境。
“高質(zhì)量黨建是推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必然要求和重要保障。”贛州市政協(xié)副主席、贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)黨委書記劉春文認(rèn)為，推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，一要正確認(rèn)識黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，強化黨建意識，加強黨建人才隊伍建設(shè);二要準(zhǔn)確醫(yī)院黨委行政班子的職責(zé)定位;三要實行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度;四要全面履行黨建工作，推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)、支部建設(shè)與科室建設(shè)、黨建隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)深度融合;五要將黨建力量與制度保障相融合，發(fā)揮黨員、黨支部、黨委作用，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、副院長李云龍就國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)進(jìn)行分享：“在探索國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)過程中，一院多區(qū)建設(shè)要推動醫(yī)院間的優(yōu)勢互補、分工協(xié)同運行，在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序延伸的基礎(chǔ)上實現(xiàn)管理一體化、醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化、功能定位差異化和運行高效化;大�？菩【C合建設(shè)上，要最終構(gòu)建不同的學(xué)科層次，按照危急程度、慢病管理和人群老齡化的需求考慮，重點培養(yǎng)外科科室、危重癥科室等;織牢織密健康網(wǎng)，通過救急、救近、救危重原則，打通胸痛患者基層治療的‘最后一公里’，形成國家區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域醫(yī)療共同體、邊界聯(lián)盟+基層醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強慢病平臺管理，在急救、診療、監(jiān)測、康復(fù)等方面實行一體化和同質(zhì)化�！�
“當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展下，我國醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)模式必須實現(xiàn)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以順應(yīng)新時代新要求�！壁M州市衛(wèi)生健康委員會黨組書記、主任賴衛(wèi)國認(rèn)為，地市級公立醫(yī)院若想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要基于醫(yī)院現(xiàn)狀尋找最佳的發(fā)展路徑，還應(yīng)從人才隊伍建設(shè)、重點學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、差異化服務(wù)等方面入手;要始終堅持公立醫(yī)院的公益性原則，依托緊密型醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享、人才服務(wù)下沉，將優(yōu)質(zhì)價廉、高效的醫(yī)療服務(wù)提供給區(qū)域內(nèi)老百姓;此外，還要推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，提高醫(yī)院運營效率、管理水平和治理水平，保持內(nèi)部活力和加強外部推動力。
“高質(zhì)量發(fā)展的地市級公立醫(yī)院要實現(xiàn)患者滿意、員工滿意、政府認(rèn)可，要構(gòu)成學(xué)科、經(jīng)濟人才、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)，做好醫(yī)院文化、品質(zhì)安全、醫(yī)學(xué)人文、規(guī)范診療、服務(wù)提升、員工成長、精細(xì)管理、信息化等方面建設(shè)，還要能看病、看好病，為老百姓提供費用適宜、療效滿意、體驗舒適的醫(yī)療服務(wù)，真正以患者為中心、以員工為核心，持續(xù)滿足老百姓日益增長的美好生活需求。”原浙江省人民醫(yī)院黨委書記、院長，原杭州醫(yī)學(xué)院黨委副書記、校長黃東勝說，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展一定要合理布局、明確定位、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補，做好分層、分級、分布的整體考量。地市級公立醫(yī)院可通過集團(tuán)化發(fā)展，減少有效資源的消耗和無效的競爭。要以績效考核為指揮棒，促進(jìn)臨床、科研動態(tài)平衡發(fā)展。此外，還應(yīng)差異化發(fā)展特色專科，避免功能定位不清，造成醫(yī)療資源浪費。
會上，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)院長戴輝作了大會總結(jié)。他說，推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)科是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，兩手都要抓兩手都要硬。前期，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要靠“轉(zhuǎn)”，發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵則是人才;醫(yī)院高效運營在于“精”，精細(xì)化管理是其必經(jīng)之路;學(xué)科建設(shè)重點在于“分”，做好分層、分級、分類，統(tǒng)籌推進(jìn)重點學(xué)科建設(shè);最后，醫(yī)院文化在于“融”，將醫(yī)院文化融進(jìn)醫(yī)院建設(shè)，才能打造有高度、有溫度的醫(yī)院。
在以“人才發(fā)展與臨床�？平ㄔO(shè)在區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)中的重要性”圓桌論壇中，廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院副院長田新華，三亞中心醫(yī)院(海南省第三人民醫(yī)院)黨委副書記、院長王天松，贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院副院長朱宏泉和中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院副院長李建林參與了討論，并就相關(guān)話題進(jìn)行了分享。
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