近日，由人民健康策劃推出的《科研的力量——全國大型公立醫(yī)院管理者深度訪談》欄目走進(jìn)深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院。作為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健和健康教育“六位一體”的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院——深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院，誕生于改革開放的大潮中，與經(jīng)濟(jì)特區(qū)共同成長。如何建設(shè)一所具備深圳特色的高水平研究型醫(yī)院?如何通過推動醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)基礎(chǔ)和臨床研究?如何推動從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究到技術(shù)研究，及產(chǎn)業(yè)化全鏈條布局和發(fā)展?深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院院長聶國輝給出了答案。

　　“以人民健康為中心” 探索建設(shè)高水平研究型醫(yī)院

　　據(jù)悉，深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1979年，在建院早期便確定了“立足深圳、背靠內(nèi)地、面向海外、開放辦院”的辦院方針。

　　聶國輝介紹：“近年來，深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院大力推進(jìn)‘以治病為中心’向‘以健康為中心’轉(zhuǎn)變，積極探索，勇于實(shí)踐，建成了一所具備深圳特色，面向粵港澳大灣區(qū)、與國際接軌、與港澳對接的高水平研究型醫(yī)院�！�

　　高水平醫(yī)院如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?聶國輝認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是探索醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的深圳標(biāo)準(zhǔn)，狠抓醫(yī)療服務(wù)的安全與質(zhì)量，筑牢醫(yī)院發(fā)展“生命線”，形成“以人民健康為中心”的精神，“敬業(yè)、愛院、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的院訓(xùn)，及“以人為本，傳承奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取，科技賦能”的醫(yī)院文化。

　　致力醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新 推動產(chǎn)業(yè)化全鏈條發(fā)展布局

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。聶國輝介紹，醫(yī)院以開放的眼界、合作的胸懷、創(chuàng)新的精神，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新�！吧钲诖髮W(xué)第一附屬醫(yī)院致力推動醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，面向生命科學(xué)、生物醫(yī)藥、科技前沿，面對國家戰(zhàn)略的需求和醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域重大科學(xué)問題，加強(qiáng)基礎(chǔ)和臨床研究。特別是要推動原創(chuàng)性疾病預(yù)防診斷治療的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案和新策略的產(chǎn)出，推動從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究到技術(shù)研究，以及在產(chǎn)業(yè)化的全鏈條布局和發(fā)展”。

　　據(jù)了解，2017年，深圳大學(xué)第一附屬醫(yī)院成立轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院，并于2019年市編辦批復(fù)為“深圳市轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院”，致力于打造粵港澳大灣區(qū)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究資源共享和服務(wù)的一個(gè)平臺研究院建立與發(fā)展“臨床需求-科研攻關(guān)-臨床驗(yàn)證-推廣應(yīng)用”鏈條式反應(yīng)的創(chuàng)新模式。

　　“整合發(fā)展優(yōu)勢資源，聯(lián)合相關(guān)的企業(yè)，為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究發(fā)展提供高端的技術(shù)服務(wù)平臺�！甭檱�輝說，“推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)在醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域競爭力提升，助力前沿醫(yī)療技術(shù)提升和高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。醫(yī)院也積極推進(jìn)河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)‘前沿科學(xué)與技術(shù)醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心’建設(shè)，立志建成管理體制創(chuàng)新的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究體系和具有國際視野的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)服務(wù)平臺�！�

　　培養(yǎng)為主引進(jìn)為輔 打造可持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)

　　人才是立院之本，也是醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的核心。聶國輝介紹，醫(yī)院借高端人才之力，強(qiáng)化優(yōu)勢學(xué)科引領(lǐng)作用，培養(yǎng)和造就一批具有全球視野的高水平專家、青年后備人才和有競爭力的團(tuán)隊(duì)。把牢學(xué)科建設(shè)龍頭，形成優(yōu)勢學(xué)科引領(lǐng)、多元發(fā)展的學(xué)科體系，打造更多學(xué)科高峰。

　　聶國輝介紹，醫(yī)院重視激勵措施和容錯(cuò)機(jī)制的辯證實(shí)施。為鼓勵原創(chuàng)性研究，醫(yī)院制定科研人員管理辦法，對頂尖的科研人才實(shí)行年薪制，配套充足啟動經(jīng)費(fèi)，對有潛力的原創(chuàng)性科研項(xiàng)目，給予一定的發(fā)展空間。

　　“在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院也修訂完善了一系列的規(guī)章和制度�！甭檱�輝說，“對于學(xué)科骨干，我們也秉承培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔的基本原則，以培養(yǎng)其核心競爭力為主，強(qiáng)化骨干人才的綜合素質(zhì)，形成人才梯隊(duì)的中堅(jiān)力量，吸納補(bǔ)充優(yōu)秀后備級人才，健全人才儲備的機(jī)制�！�

（責(zé)任編輯：華康）